セルフ・キャリアドックとは、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、

キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、体

系的・定期的に従業員の支援を実施することを通じて、従業員の主体的なキャ

リア形成を促進・支援する総合的な取組です。

従業員の仕事に対するモチベーションアップや定着率の向上などによって、企

業の生産性向上に寄与することが期待されます。

企業においてセルフ・キャリアドックの導入をご検討される際には、プロセスや具体的な取り組み方をまとめた冊子『「セルフ・キャリアドック」導入の方針と展開』をご活用ください。尚、制度導入から運用についてのコンサルティングも行わせていただきますのでお気軽にご相談ください。

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